虽说新西兰已是民族大熔炉，但是歧视一直是一个挥之不去的问题。

出国在外打拼的华人，多多少少都耳濡目染各种有关歧视的言论和行为。这些事情不仅给大家添堵，有时候还会影响到个人利益（比如工作机会）。

在奥村的留学生们若是遇到歧视问题该怎么处理呢？欢迎留言告诉小编妹子！

歧视, or not 歧视？

首先，什么是歧视，这是一个可以说上十天十夜的问题。通常我们认为，歧视是根据一个人或一群人的身份或外表特征，比如性别、种族、肤色、宗教、生活习俗或者来源国，而不是根据其个人特质和具体行为，发表有偏见地言论，或者给予区别对待。

但是，一个言论或行为是否构成歧视，也需要根据具体情况和场合而定。尤其是涉及到国家和政治的时候，情况就比较复杂。由于每个人都有不同的立场、价值观和认知偏差，对中国政府有各种各样的看法是很正常的。而很多这方面的言论和行为可能仅仅只属于一种讨论、意见，偏见，甚至是侮辱，而非刻意的歧视。

不同立场的人都会有不同的看法。这应该属于言论自由的范畴。

但是，在某些具体的情况，一些针对国家的言论和行为就构成了歧视。比如, 在举办某些国际性活动（比如国际学生日、模拟联合国），在有中国人参加的情况下，主办方悬挂了其他国家的国旗，却忽略了中国的，这就是对中国参与者一种歧视。

总之一个基本原则就是：对人不对事的，就是歧视。

其次，歧视言行可以分为显歧视(Explicit Discrimination)和隐歧视(Implicit Discrimination)。

显歧视自不用说，一般是很公开的和直接的侮辱和偏见。常见的对中国人或华裔的侮辱性语言，比如：Ching Chong, Chinaman, Chink, China（读作支那）。

比如，在街上直接喊“go home”，在日常交往和生活中故意刁难和欺负华人。

另外，在学校和公司中，还会经常有一些不公平的待遇涉及到歧视，比如说同样质量的作业不同分数，同工不同酬，只让或者是针对中国人、华人和亚裔有工作需要和职业道德范围之外的特殊的要求，这些都可能构成歧视。

另外一种显歧视（或者不那么明显）的是刻板印象。

很多外国人对中国人和亚裔都有一些固定的刻板印象。通常这些都不会构成严格意义上的歧视，但是如果这些刻板印象是负面的，而且往往是在公共场合以取笑的目的表达出来，那么也是构成一种侮辱甚至是歧视，我们也应该大声对此说不。刻板印象的例子主要有：

(1) “中国人（或者亚裔）数学好。”看上去这像是一句称赞，但是在很多语境和场合之下，这是一种贬义，委婉地表达了一种“中国人（或者亚裔）都是身体孱弱的书呆子”的嘲笑。比如去年的奥斯卡颁奖典礼上，非裔主持人Chris Rocks对两个亚裔儿童的“做会计”的玩笑，就是一个公开场合的不恰当的玩笑，被很多华人认为是一种歧视。

(2) “你们都来自卖盗版光盘和便宜货的地方。”这实际上是讽刺了不讲究知识产权和嘲笑中国人很cheap。以来源国的偏颇印象而评论一个人，很显然构成了一种歧视。

(3)“中国女孩都很cheap。”这个外国男性经常使用的刻板印象同时蕴含了对中国女性和中国人两层歧视。

(4) 做眯眯眼的动作：最近超模”Gigi” Hadid就拍了一张这样的照片。这是一个经典的白种人对于黄种人和亚裔外貌的刻板印象的模仿，是一个很明显的歧视。

隐歧视的存在则更为广泛，而且也更难认定。

针对外国人和少数族裔的歧视主要是隐歧视。比如，在学校和工作中交流和互动的时候故意无视华人；以语言不通或者生活习惯不同为借口要求，刻意不与华人作室友或者学习、工作伙伴的；或者对待中国人人前人后一套的。我们在生活中所遇到的很多歧视，往往都是这种情况。

对此，小编妹子也只能摊手表示也并没有什么办法可以解决。我们只有努力提高自己的实力，才能获得别人的尊重。

遇到歧视之后该怎么办？

如果你相信自己遇到了针对自己本人的歧视性语言和行为，可以大大方方地反击回去。

无论什么情况，首要做的事是保留歧视的证据，比如邮件、录音、相片和录像，这样子在寻求进一步救援的时候会比较有底。

如果在公共场合遭受了歧视的言论（如果你确信这符合本文之前所说的歧视的定义），应该大方地说出来，这是不对的，我感到了受到了冒犯。如果该歧视涉及暴力行为或者威胁，请立刻拨打111。

如果是在校的小伙伴，无论是在工作和学习中遇到了歧视，可以和你的advisor或者是国际学生学者办公室 (international student service) 报告。另外，学校也有专门的平等机会和多样性办公室（equal opportunity & diversity) 调查和处理有关歧视的报告。

如果是在实习和工作的朋友，可以寻求https://diversityworksnz.org.nz/ 的帮助。

如果这些官方机构并不受理你的投诉，或者问题并没有能有效解决，寻求律师帮助也是一种办法。

天维导购1月12日报道，转载请发邮件至：go@skykiwi.com，未经授权擅自转载，将追究法律责任。

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